上班时脑出血了，公司应该怎么赔偿给我？

上班脑出血是否赔偿需具体判断，如属工伤则公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作原因或非职责暴力伤害不属工伤，公司无需赔偿。未及时申报工伤，可能影响医疗救治和赔偿权益。
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处理脑出血赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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脑出血赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》申报；2.如非工伤，与公司协商医疗费用等赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。