合同期满后没续签继续上班，被公司辞退怎么办

合同期满后未续签被辞退，可主张二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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合同期满被辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求支付二倍工资或补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护自身权益。