工伤十级伤残怎么赔偿，有没有所谓的2N标准？

工伤十级被辞退，赔偿需分情况。合法辞退获7个月工伤补偿；违法辞退则依据《劳动合同法》加付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤十级被辞退，赔偿如下：1.合法辞退：直接支付7个月本人工资作为工伤补偿。2.违法辞退：除7个月工伤补偿外，还需按《劳动合同法》支付经济补偿，具体数额依据工作年限计算。操作时需保留好相关证据，及时申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤十级被辞退，处理方式有两种：合法辞退按工伤标准赔偿；违法辞退需额外支付经济补偿。选择依据为辞退是否符合《劳动合同法》规定。