公司社保只交了工伤险和失业险能报销吗

公司社保只交工伤险和失业险，一般不能报销医疗费用。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用，才可以从基本医疗保险基金中支付。由于公司未为你缴纳医疗保险，因此你无法享受医疗保险待遇，无法通过医疗保险报销医疗费用。工伤险和失业险分别针对工伤和失业情况提供保障，与医疗费用的报销无直接关联。提醒：如果你因疾病住院产生大额医疗费用，而公司又未为你缴纳医疗保险，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解维权途径和可能的补偿方式。
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不同情况下处理方式的具体操作：1. 与公司沟通时：明确表达自己的诉求，即要求公司补缴医疗保险，并提供相关法律法规作为依据。同时，可以了解公司的具体困难和原因，寻求双方都能接受的解决方案。2. 向劳动监察部门投诉时：准备好相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司未为你缴纳医疗保险。按照劳动监察部门的流程和要求提交投诉，并配合部门的调查核实工作。3. 寻求法律援助时：咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。根据律师的建议准备相关证据材料，并考虑通过仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题的解决。
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处理方式分析：从法律角度看，面对公司社保缴纳不全的情况，你可以采取以下处理方式：1. 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，并要求公司补缴医疗保险。2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝补缴或沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行社保缴纳义务。3. 寻求法律援助：在必要时，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：根据问题的严重程度和自身情况选择合适的处理方式。如果问题较轻，可以先尝试与公司沟通；如果沟通无果或问题严重，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。