如果给已退休的员工签错了劳动合同,有什么补

签错已退休员工合同,应及时更正。依据《中华人民共和国劳动合同法》,应签劳务合同而非劳动合同,错误可能导致权益不清,引发纠纷。
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签错合同需补救。操作如下:1.与员工沟通,说明情况;2.更正合同为劳务合同,或签订补充协议明确关系;3.确保协议内容合法,明确双方权益;4.若员工不同意,应协商解决,避免法律纠纷。
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常见处理方式为更正合同或签订补充协议。选择时需考虑员工意愿、实际工作内容及双方权益,确保协议明确权利义务,避免后续纠纷。
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