工资条上的保留工资是什么意思

保留工资是职工原工资高于现行标准而保留的部分。依据《劳动法》相关规定，保留工资需按国家规定支付，并在后续工资增长中抵消。不及时处理可能导致职工权益受损，影响工资正常发放及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理保留工资常见方式为按规定支付并记录在案。选择处理方式时，应确保符合国家规定，避免后续纠纷。对于特殊情况，如停工、工伤等，需特别注意保留工资的计算与支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保留工资需按规定处理。具体操作：1. 确认职工保留工资数额，记录在工资单中；2. 日常工资增长时，逐步抵消保留工资；3. 计算奖金、加班费等不包括保留工资；4. 停工、工伤等特殊情况，需将保留工资计入总工资中。