用工单位要求与第三方签合同合法吗

用工单位要求与第三方签合同，若依法签订则合法。依据《劳动合同法》，第三方劳动合同是合法的劳务派遣形式，但若未依法操作，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对用工单位要求与第三方签合同，常见处理方式为：确认合同内容合法后签订，或拒绝并寻求法律帮助。选择时，应优先考虑自身权益保障，确保合同内容符合《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用工单位要求签第三方合同，回应：需谨慎。操作如下：1. 审查合同：确认合同内容是否合法，特别是劳动报酬、工作时间等条款。2. 咨询法律：如有疑问，及时咨询律师，了解合同中的法律风险。3. 拒绝非法：若合同违法，应拒绝签订，并可向劳动监察部门举报。4. 保留证据：无论是否签订，都应保留好与用工单位、第三方的沟通记录，以备不时之需。