甲乙双方签订劳动合同后，该如何解决？

乙方未得到合同，应尽快与甲方沟通索取。依据《劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件，未得到合同可能导致权益受损，难以维权。若甲方拒绝提供，乙方需考虑通过法律途径保护自己的权益，避免日后出现纠纷时无法证明劳动关系，导致维权困难。
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乙方未得到合同，常见处理方式有与甲方协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商，若协商无果，再根据情况选择投诉或仲裁，以确保自身权益得到有效维护。
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乙方未得合同，应：1.立即与甲方沟通，要求提供合同原件，并保留好沟通记录。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并责令甲方提供。3.若投诉仍无法解决问题，准备相关证据，如工作证明、工资单等，提起劳动仲裁，要求甲方承担相应责任。