提供劳务者损害赔偿标准

提供劳务者损害赔偿需按规定执行，包括工资、保护、工伤等待遇损失赔偿。依据《相关法律法规》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定和谐。
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处理提供劳务者损害赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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赔偿处理需分情况。1. 工资损失：按应得工资加25%赔偿；2. 劳动保护损失：补足津贴和用品；3. 工伤医疗损失：提供待遇外加25%医疗费用赔偿；4. 女职工和未成年工损害：提供医疗待遇加25%赔偿；5. 其他约定赔偿按合同执行。